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假設應稅金額在B1中，則：在所得稅列輸入公式

=ROUND(MAX((B2-2000)*0.05*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615},0),2)

（以上為保留兩位小數，九級都可計算）

方法二：
算工資要算個人所得稅，可能好多人還不知道怎么算，而且覺得算的太麻煩，下面我就給大家說說個人所得稅的算法：
個人取得工資、薪金所得應當如何繳納個人所得稅
個人取得的工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。
工資、薪金所得項目稅率表

級數
全月應納稅所得額
稅率%速算扣除法（元）

1不超過500元的
50
2超過500元至2000元的部分
1025
3超過2000元至5000元的部分
15125
4超過5000元至20000元的部分
20375
5超過20000元至40000元的部分
251375
6超過40000元至60000元的部分
303375
7超過60000元至80000元的部分
356375
8超過80000元至100000元的部分
4010375
9超過100000元的部分
4515375

工資、薪金所得按以下步驟計算繳納個人所得稅：
每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以及按省級政府規定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元/月（來源于境外的所得以及外籍人員、華僑和香港、澳門、臺灣同胞在中國境內的所得每月還可附加減除費用3200元），為應納稅所得額，按5%至45%的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

計算公式是：
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

例：王某當月取得工資收入9000元，當月個人承擔住房公積金、基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金共計1000元，費用扣除額為1600元，則王某當月應納稅所得額=9000-1000-1600=6400元。應納個人所得稅稅額=6400×20%-375=905元。

個人取得工資、薪金所得應繳納的個人所得稅，統一由支付人負責代扣代繳，支付人是稅法規定的扣繳義務人。
個人取得全年一次性獎金或年終加薪，應當如何繳納個人所得稅 2006-03-09 個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：
（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的
費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為：
應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。
內部退養（或提前離崗）人員取得所得如何繳納個人所得稅 2006-03-09 （1）企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革中,未達到離退休年齡，提前離崗且未辦理離退休手續（內部退養）的職工，從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。
（2）個人在辦理內部退養（提前離崗）手續后，從原任職單位取得的一次性收入，應按辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的工資、薪金所得合并，減去當月費用扣除標準后，以余額為基數確定適用稅率和對應的速算扣除數，然后再將當月工資、薪金所得加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按照已確定的稅率計算繳納個人所得稅。
應納個人所得稅稅額＝〔(當月工資、薪金所得＋一次性內部退養收入)－費用扣除標準〕×適用稅率－速算扣除數
（3）個人在辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間重新就業，取得的工資、薪金所得，應與其從原單位取得的同一月份的工資、薪金所得合并計算繳納個人所得稅。
個人取得勞務報酬所得應當如何繳納個人所得稅 2006-03-09 勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。
勞務報酬所得適用20%的稅率。
勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%；

對勞務報酬所得一次收入畸高（應納稅所得額超過20000元）的，要實行加成征收辦法，具體是：一次取得勞務報酬收入，減除費用后的余額（即應納稅所得額）超過2萬元至5萬元的部分，按照稅法規定計算的應納稅額，加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。
例如：王某一次取得勞務報酬收入4萬元，其應繳納的個人所得稅為：應納稅所得額=40000-40000×20%=32000元應納個人所得稅稅額=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。

應該說的比較清楚了吧？不過實際工作中，很多人會遇到這種麻煩的事情，公司算工資不是用人力資源管理軟件，大部分公司還是用EXCEL算的，如果人數一多，工資差距又很大，一個一個算個人所得稅可就累死了啊，我今上午剛剛做了一個EXCEL專用的算個人所得稅的公式，這個公式可以計算應交納所得稅額在40000元以下的所有級別的工資，對于一般公司來說，完全夠用了，很少有人月薪在41600以上吧？公式里面已經設置了小數點保留2位。下面我就免費把這個公式送給大家：
=ROUND((IF((IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))>20000,(L4-N4-O4-1600)*0.25-1375,IF((IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))>5000,(IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))*0.2-375,IF((IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))>2000,(IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))*0.15-125,IF((IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4--O4-1600))>500,(IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))*0.1-25,IF((IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))>0,(IF((L4-N4-O4-1600)<0,0,L4-N4-O4-1600))*0.05,0)))))),2)
使用說明：假設你的工資表如下：
在應交稅金一欄，直接把公式復制進去就可以了，公式里面L4-N4-O4，這個大家應該懂的吧？大家可以自己隨便設置，我這里L4是應發合計，N4是社保，04是公積金，你們的或許會是E2、F2、H2，反正你們找到對應的，自己換個就行了，然后一回車，就自動算出來拉！這樣，就算是制造幾萬人的工資表，他們的個人所得稅，1秒就算出來了！

方法三：
=ROUND(IF(A1>62000,(A1-2000)*0.35-6375,IF(A1>42000,(A1-2000)*0.3-3375,IF(A1>22000,(A1-2000)*0.25-1375,IF(A1>7000,(A1-2000)*0.2-375,IF(A1>4000,(A1-2000)*0.15-125,IF(A1>2500,(A1-2000)*0.1-25,IF(A1>2000,(A1-2000)*0.05,0))))))),2)

注意：
1、A1為單元格號，即應納稅所得額（應發工資），應根據目標單元格進行修改
2、免稅額從原來1600元修改為2000元
3、只能計算（稅前）80000元/月以下的個人所得稅