狠狠色丁香婷婷综合尤物/久久精品综合一区二区三区/中国有色金属学报/国产日韩欧美在线观看 - 国产一区二区三区四区五区tv

LOGO OA教程 ERP教程 模切知識(shí)交流 PMS教程 CRM教程 開發(fā)文檔 其他文檔  
 
網(wǎng)站管理員

稻盛和夫:一個(gè)團(tuán)隊(duì),要有不斷超越的欲望

fangfang
2023年12月5日 11:59 本文熱度 1438


注入競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)斗志

司華伯是美國(guó)鋼鐵公司第一任總裁,在他管理下的工廠曾發(fā)生過這樣一個(gè)故事。

在他管理下有一家工廠,那位負(fù)責(zé)的廠長(zhǎng),無法使他管理的工人,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)量。司華伯問那個(gè)廠長(zhǎng):這到底是怎么回事……?像你這樣一個(gè)能干的人,竟不能使那些工人,達(dá)到工廠預(yù)計(jì)的生產(chǎn)量?

廠長(zhǎng)回答說:“我也弄不清楚是怎么回事,我用溫和的話鼓勵(lì)他們,有時(shí)不得已去斥責(zé)他們,甚至于用降職、撤職來恐嚇?biāo)麄儯墒悄切┕と司褪遣豢闲燎诠ぷ鳌!?/span>

他們談話的時(shí)候,是日班快結(jié)束,夜班要開始之時(shí)。

司華伯向那廠長(zhǎng)說:“你給我一支粉筆。”他拿了粉筆,走向旁邊的工人處,問其中一名工人:“你們這班,今天完成了幾個(gè)單位?”那工人回答說:“六個(gè)。”

司華伯聽到這樣,一字不說,就在地上寫了一個(gè)大大的“六”字,便走了。

夜班的工人來接班,看到這個(gè)“6”字,就問是什么意思。

日班的工人說:“大老板剛才來這里,他問我們今天做了幾個(gè)單位,我回答是六個(gè),他就在地板寫了這個(gè)‘6’字。”

第二天早晨,司華伯又去工廠,發(fā)現(xiàn)夜班工人已把“6”字拭去,改寫上一個(gè)大大的“7”字。

這天,日班的工人,看到地上已換上一個(gè)“7”字。他們感到夜班工人的工作效力,比日班工人強(qiáng)。哦,真的?是的,那就行了……他們要比夜班工人有更好的工作效果表現(xiàn),就熱心、勤快的加緊他們的工作。那天,日班快要下班時(shí),他們留下個(gè)大得出奇的“10”字——情況也就這樣漸漸好轉(zhuǎn)過來了。

沒有多久,這家原來生產(chǎn)量落后的工廠,比其它任何一家工廠的生產(chǎn)量都多。

這是什么原因?正是因?yàn)樗救A伯將正向的經(jīng)營(yíng)意識(shí)注入到了團(tuán)隊(duì)。假如我們想更好的完成一件事,必須鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),那并不是說爭(zhēng)著去賺錢,而是要有一種不斷超越的欲望。


團(tuán)隊(duì)需要怎樣的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)

1. 不斷向自己的極限發(fā)起挑戰(zhàn)

人往往樂于維持現(xiàn)狀而不喜變革。但如果只安于現(xiàn)狀,不向新的事物或困難的事情發(fā)起挑戰(zhàn),就意味著已經(jīng)開始退步。

要想不斷超越自己,就要勇于設(shè)定高目標(biāo),不斷向自己的極限發(fā)起挑戰(zhàn)。

要想做到這一點(diǎn),就要具備一種危機(jī)意識(shí),稻盛先生將其比喻為“一板之下是地獄”來比喻。

一位老船員說過這樣一句格言:“一板之下是地獄。”

創(chuàng)業(yè)不久的企業(yè)員工的處境與此類似。然而,隨著公司的發(fā)展和成功,過上富裕的生活被認(rèn)為是理所當(dāng)然的事。抱這種思想的年輕人不斷增加,員工的工作態(tài)度和熱情也隨之發(fā)生了變化。

這也是自然的事。要乘坐豪華客輪的客人去體會(huì)小漁船的危險(xiǎn),跟他們講什么“一板之下是地獄”之類的話,他們也根本聽不進(jìn)去。

在剛創(chuàng)立公司的時(shí)候,我們抱著危機(jī)感,因?yàn)槌疵χ鉀]有出路。

但到了如今,一流的設(shè)備也有了,豐厚的資金也有了,身處這種優(yōu)越的環(huán)境,要抱有同過去一樣的危機(jī)感向新的事業(yè)發(fā)起挑戰(zhàn),我認(rèn)為,精神上的困難要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過從前。但是,沒有這種危機(jī)感就不會(huì)有我們今日的成功。

今天我們需要的是:不滿足于現(xiàn)狀,培養(yǎng)不斷向自己的極限挑戰(zhàn)的精神力和意志力。只有能夠戰(zhàn)勝自己的人,才會(huì)不懼任何艱苦,為事業(yè)成功投入自己的全部精力。

在這個(gè)富裕的時(shí)代,要打開新的生路,需要具備把自己逼入極限的勇氣和強(qiáng)大的精神力量。

2.不斷超越自己,不走老路,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

迄今為止,不少優(yōu)秀聰明的人投奔到京瓷的門下,但偏偏就是這些人,據(jù)說因?yàn)榭床坏焦镜那巴径o職。結(jié)果留下來的,不少是頭腦不夠靈活、平凡、連跳槽也缺乏自信的“庸才”。

但是,過了十年、二十年,這些“庸才”居然成了各部門的骨干乃至領(lǐng)導(dǎo)。我看過好多這樣的例子。

究竟是什么讓他們從平凡變?yōu)榉欠驳哪兀?/span>是不厭其煩、默默專注于一件事情的力量,是拼命過好“今天”的力量,是將“今天”不斷持續(xù)的力量。換言之,將平凡變?yōu)榉欠驳木褪沁@個(gè)“持續(xù)”。

不選擇捷徑,一步步、一天天拼命、認(rèn)真、踏實(shí)地工作,積以時(shí)日,夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),事業(yè)獲得成功,這就是非凡的凡人。

但是,說“持續(xù)”重要,并不是說“反復(fù)做相同的事情”。“持續(xù)”與“重復(fù)”是兩回事。不是漫不經(jīng)心地去重復(fù)與昨天一樣的事情。而是今天勝過昨天,明天勝過今天,哪怕是微不足道,必須不斷地改良、改善。這樣的鉆研創(chuàng)新是加速成功的催化劑。

可能因?yàn)槲沂羌夹g(shù)出身,養(yǎng)成了一種習(xí)性,總是不斷地自問自答:“這樣做真的好嗎?有沒有更好的方法?”用這種眼光去審視,哪怕干一件雜差也有無限的改進(jìn)空間。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。比如掃地,過去一直用掃帚,這次用拖把試試怎樣,或者向上司提議花點(diǎn)錢買吸塵器用用如何。從各種角度考慮如何打掃得更快、更干凈。還可以改進(jìn)打掃的步驟和方法。這樣的努力就可以做到事半功倍。

無論做什么事,動(dòng)腦筋改進(jìn)的人與漫不經(jīng)心的人相比,時(shí)間一長(zhǎng)兩者之間就會(huì)產(chǎn)生驚人的差距。以打掃衛(wèi)生為例,每天琢磨改進(jìn)的人,說不定什么時(shí)候就開起保潔公司,當(dāng)上老板,承接大樓清潔工作。而不肯動(dòng)腦筋,只求完成任務(wù)的人,只能永遠(yuǎn)當(dāng)清掃工,天天掃地。

在昨天努力的基礎(chǔ)上再下工夫改進(jìn),今天比昨天稍稍前進(jìn)一步。想把事情越做越好,這種態(tài)度持之以恒,就能產(chǎn)生巨大的進(jìn)步。不走老路,這就是走近成功的秘訣。

3.一旦開始就一定讓其成功的斗志

能否成功,很大程度上取決于當(dāng)事人的熱情和信念。做什么事都不成功的人,就是因?yàn)槿狈崆楹蛨?zhí)著的信念。他們總是尋找適當(dāng)?shù)慕杩冢晕野参浚缓蠛芸旆艞墶?/span>

想做成一件事,就要學(xué)習(xí)狩獵民族捕獵的方法。一旦發(fā)現(xiàn)獵物的足跡,就提槍連日追蹤,不管狂風(fēng)暴雨,還是遭遇強(qiáng)敵,也一定要找到獵物的巢穴,不獲獵物決不罷休。 

要想成功,就必須朝著既定的目標(biāo),孜孜以求,堅(jiān)韌不拔,不成功決不罷休。

京瓷公司正是秉著這樣的精神推進(jìn)研發(fā)工作的。我曾經(jīng)給日本一家生產(chǎn)電機(jī)的大企業(yè)做過演講,聽眾是該企業(yè)的技術(shù)研發(fā)人員。我當(dāng)時(shí)講述了京瓷公司的研發(fā)方式,而在現(xiàn)場(chǎng)答疑環(huán)節(jié),有人提問:“京瓷公司的研發(fā)成功率是多少?”

我答道:“凡是京瓷著手研發(fā)的項(xiàng)目,100%會(huì)成功。”

結(jié)果他們個(gè)個(gè)一臉驚訝,認(rèn)為這是天方夜譚。面對(duì)聽眾的不可思議,我記得自己當(dāng)時(shí)是這么解釋的:“對(duì)待任何一個(gè)研發(fā)項(xiàng)目,京瓷的態(tài)度都是‘不成功決不罷休’,所以基本沒有以失敗而告終的項(xiàng)目。‘做到成功為止’是我們京瓷人的研發(fā)精神。”

不僅限于研發(fā),在各種情況下,這種“不成功決不罷休”的思維方式都是至關(guān)重要的。

但經(jīng)營(yíng)與研發(fā)有所區(qū)別,在研發(fā)時(shí),成功與失敗的概念是涇渭分明、一目了然的;而在經(jīng)營(yíng)時(shí),倘若企業(yè)破產(chǎn)倒閉,則可以明確定性為失敗,但成功卻分各個(gè)階段,到底怎樣才算成功,這是個(gè)模糊的概念。

即便如此,如果企業(yè)家每天懷著強(qiáng)烈的愿景,稱職地完成自己的工作,一旦公司達(dá)到了目標(biāo)規(guī)模,就可以認(rèn)為是成功了。

換言之,關(guān)鍵在于“堅(jiān)持努力,決不放棄,直到自己的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”。 

我剛才提到“學(xué)習(xí)狩獵民族捕獵的方法”。當(dāng)初,我在思考如何把“不成功決不罷休”的條目融入京瓷哲學(xué)時(shí),恰巧在電視上看到這一幕——非洲大陸的原住民,手拿一把扎槍捕獵。這也是我舉這個(gè)例子的原因。 

為了讓家人不挨餓,獵手拿著一把扎槍外出捕獵。敏銳地發(fā)現(xiàn)獵物的足跡后,便開始推測(cè)它經(jīng)過這里的時(shí)間,然后開始追蹤。由于動(dòng)物在移動(dòng)過程中勢(shì)必會(huì)休憩,因此獵手趁此機(jī)會(huì)追上獵物,并用扎槍將其刺死。

當(dāng)我看到這段影像時(shí),覺得它恰好是一個(gè)“不成功決不罷休”的絕佳實(shí)例。

獵手一個(gè)勁兒地追蹤,一直追到獵物休憩的地方。如果有這份鍥而不舍的精神,就一定能夠達(dá)成目標(biāo)。

4.擺脫拐棍心理,不可期待他人幫自己排憂解難

沒有人能夠保證我們的未來。即使目前公司的業(yè)績(jī)優(yōu)秀,那也是過去努力的結(jié)果,誰也無法預(yù)見將來會(huì)怎樣。

要使我們的公司在未來保持優(yōu)秀,持續(xù)發(fā)展,只能靠我們每個(gè)人在各自的崗位上盡心竭力,履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。

不能依賴別人出手相助,不可期待他人為自己排憂解難。首先要認(rèn)清自己應(yīng)盡的職責(zé),靠自己的努力把事情辦好。必須保持這樣的心態(tài)。

不管遇到什么困難,都不要期待別人的幫助,自己的道路必須靠自己開拓。

凡是中小企業(yè)家,我相信都明白這個(gè)道理。換言之,“獨(dú)立自主”的精神必不可少。

京瓷人的處事習(xí)慣是“不依靠別人,走自己的路”。企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒有范本可循,即便是同樣的生意和目標(biāo),每家公司所走的路也各不相同。

有的走在田埂上,卻由于腳下一滑而掉到水田里,于是干脆在田里走;有的選擇鋪好的水泥路,但卻走在路邊上。雖然目標(biāo)相同,但選擇的道路千差萬別,因此途中遭遇的困難也有所不同。

正如釋迦牟尼佛祖所開示的那樣,歸根結(jié)底,人生是一個(gè)人的旅途,只屬于自己,而不屬于他人

不管一個(gè)人擁有多么好的孩子、父母或配偶,人生仍然是一個(gè)人的孤獨(dú)旅程。人們獨(dú)自出生,獨(dú)自死去,無人陪同。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)也與之類似,應(yīng)該依靠自己。

可有的企業(yè)家卻常常問別人:“怎樣才能把企業(yè)辦好呢?”如果抱有這種依賴別人的態(tài)度,不管是人生還是經(jīng)營(yíng),都不可能順利。

5.把工作做到完美,讓努力開花結(jié)果

我從年輕時(shí)開始,就將“貫徹完美主義”作為自己的座右銘。“貫徹完美主義”這一條,既是我自身的性格使然,也是我從事研究開發(fā)這一創(chuàng)造性工作所得出的經(jīng)驗(yàn)。

以陶瓷為例,比如說,有時(shí)候要混合好幾種原料,只要放錯(cuò)了一種原料,或者搞錯(cuò)了分量,或者是混合方法不對(duì),都無法做出自己理想中的陶瓷產(chǎn)品

假設(shè)某個(gè)步驟由于稍有疏忽而失敗,那么所使用的所有材料、加工費(fèi)、電費(fèi)和一切其他投入都付諸東流。這不僅會(huì)給公司帶來損失,還可能導(dǎo)致交貨延遲,給客戶帶來麻煩。

京瓷規(guī)模還小的時(shí)候,幾乎全都是直接從客戶那里接訂單進(jìn)行生產(chǎn)。銷售人員去拜訪客戶,與客戶商討,客戶會(huì)說:“我要做這樣的陶瓷零部件,什么時(shí)候必須交貨。

于是我們的銷售人員會(huì)回答:“一定按期交貨。”接下訂單。客戶就會(huì)按照零部件的交期,制定用到這個(gè)零部件的產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃。所以我們必須在規(guī)定的日期前交貨。

但往往就是這種時(shí)候,眼看就要到交貨期了,結(jié)果由于一個(gè)小小的失誤而失敗。如果說從原料混合到成品完成需要15天的話,如果在最終出貨前的節(jié)骨眼上失敗,就要重新再花15天。

于是不得不對(duì)客戶說:“請(qǐng)?jiān)俳o我們15天的時(shí)間。”這樣的話,客戶就會(huì)劈頭蓋臉地怒罵我們的銷售人員“就是因?yàn)榘延唵谓唤o了你們這種不靠譜的破公司,才把我們的生產(chǎn)計(jì)劃都打亂了”“再也不跟你們做生意了”等。

銷售人員垂頭喪氣地回到公司。然后我們不得不再次拜訪客戶,真心誠(chéng)意地解釋,盡量得到客戶的諒解,盡可能早點(diǎn)交貨。

正因?yàn)轶w會(huì)過這樣心酸的經(jīng)歷,所以我深切地感受到,哪怕是一個(gè)小小的錯(cuò)誤,也會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。所以京瓷迄今為止都貫徹完美主義的方針。就是說,從制造到交貨的全流程,哪怕只有百分之零點(diǎn)幾的失誤,也會(huì)導(dǎo)致之前所有的努力都化為泡影

所以必須時(shí)刻保持緊張感,徹底貫徹完美主義,追求完美。產(chǎn)品制造的世界就是這么嚴(yán)格。

人生也和工作一樣,疏忽了最后的1%的努力,就可能前功盡棄。要讓自己的努力開花結(jié)果,必須始終追求完美。

當(dāng)一個(gè)人在戰(zhàn)爭(zhēng)中屢屢獲勝,且沒有對(duì)手時(shí),往往忘記自己還有一個(gè)比任何對(duì)手都重要的對(duì)手。

那,就是自己。而一個(gè)人最難超越的對(duì)手,也就是自己;不斷超越自己遠(yuǎn)遠(yuǎn)比超越他人更有意義!


該文章在 2023/12/5 11:59:01 編輯過
關(guān)鍵字查詢
相關(guān)文章
正在查詢...
點(diǎn)晴ERP是一款針對(duì)中小制造業(yè)的專業(yè)生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng),系統(tǒng)成熟度和易用性得到了國(guó)內(nèi)大量中小企業(yè)的青睞。
點(diǎn)晴PMS碼頭管理系統(tǒng)主要針對(duì)港口碼頭集裝箱與散貨日常運(yùn)作、調(diào)度、堆場(chǎng)、車隊(duì)、財(cái)務(wù)費(fèi)用、相關(guān)報(bào)表等業(yè)務(wù)管理,結(jié)合碼頭的業(yè)務(wù)特點(diǎn),圍繞調(diào)度、堆場(chǎng)作業(yè)而開發(fā)的。集技術(shù)的先進(jìn)性、管理的有效性于一體,是物流碼頭及其他港口類企業(yè)的高效ERP管理信息系統(tǒng)。
點(diǎn)晴WMS倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)提供了貨物產(chǎn)品管理,銷售管理,采購(gòu)管理,倉儲(chǔ)管理,倉庫管理,保質(zhì)期管理,貨位管理,庫位管理,生產(chǎn)管理,WMS管理系統(tǒng),標(biāo)簽打印,條形碼,二維碼管理,批號(hào)管理軟件。
點(diǎn)晴免費(fèi)OA是一款軟件和通用服務(wù)都免費(fèi),不限功能、不限時(shí)間、不限用戶的免費(fèi)OA協(xié)同辦公管理系統(tǒng)。
Copyright 2010-2025 ClickSun All Rights Reserved