綜觀現(xiàn)今軟件測試的一些軼事， 我對某些錯誤想法的頻繁出現(xiàn)感到吃驚。盡管有很多可以羅列，但是我還是想分享測試的五個最常見的誤傳(基于我短暫的經(jīng)驗）。我發(fā)現(xiàn)前三個盛行于一些主流的新聞文章，而后兩個則在科技領(lǐng)域的各個方面普遍存在。
誤傳1：測試無聊
曾有人說：”測試就像性。如果它不好玩，那就是你做的不對“。一件單調(diào)且無聊的事，作為測試的一個傳聞，頻繁見諸于主流媒體文章中，這些文章把測試者比作軟件產(chǎn)業(yè)的裝配線工人。而事實上，測試工作每天都呈現(xiàn)給我們新的令人興奮的挑戰(zhàn)。Michael Bolton（譯者注：DevelopSense校長，Rapid Software Testing的作者之一）的一段精彩摘引很好的概括了這一點：
“測試是一件我們以尋找新信息為動機(jī)所做的事。測試是一個探索、發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、學(xué)習(xí)的過程。當(dāng)我們以評估，或者認(rèn)知預(yù)料之外的問題為目的地配置、操作、和觀察一個產(chǎn)品的時候，那么我們在測試。當(dāng)我們盡力去尋找產(chǎn)品及其設(shè)計的程度和限制的時候，當(dāng)我們被那些尚未回答甚至尚未問過的問題所驅(qū)使著的時候，我們在測試。“
誤傳2：測試簡單
因為一直以來用戶每一天都會發(fā)現(xiàn)一些漏洞， 所以常常有人認(rèn)為測試不會很難。而事實上， 測試是一件非常復(fù)雜而且并不適合常人的技術(shù)。 這是來自Google的 Patrick Copeland對一個卓越的測試員所應(yīng)有品質(zhì)的評論：
“那是心態(tài)與激情。從我所做過的100個訪問來看， “卓越”可以被提煉為：1）一種發(fā)現(xiàn)問題的獨特敏感性；以及2） 伴隨這種敏感性產(chǎn)生的對于測試的激情。換句話說，他們喜歡測試而且善于做這件事。他們也明白測試帶來的挑戰(zhàn)往往等于或者大于編程所帶來的挑戰(zhàn)。一個擁有測試基因與正確態(tài)度的測試員總能找到工作。他們是金子。”
誤傳3：測試人員只尋找漏洞
是的，測試員確實尋找漏洞， 但那不是他們唯一的目的。 這是來自freesoftwaretesting.info的Ankur對于這個傳聞的一個很好的簡評：
”對于測試員角色的這種看法是非常狹隘而且對客戶也沒有好處。測試員系統(tǒng)，應(yīng)用，或者被測產(chǎn)品方面的專家。與負(fù)責(zé)一個特定功能或者模塊開發(fā)人員不同， 測試人員明白整個系統(tǒng)如何工作來達(dá)到客戶目標(biāo)。測試人員知道產(chǎn)品帶來的附加值，環(huán)境對于生產(chǎn)效率的影響，以及發(fā)揮產(chǎn)品最大功效的最佳途徑。”
誤傳4： 機(jī)器將會淘汰人工測試員
隨著自動化技術(shù)的進(jìn)步， 經(jīng)常有人認(rèn)為將來有一天計算機(jī)將會淘汰人工測試員。 然而因為一個應(yīng)用的最終用戶既不是機(jī)器人也不是機(jī)器， 而是大活人，所以按理說人工測試將一直扮演著重要的角色。 這是測試作家 James Whittaker對于人工測試重要性的看法：
“測試自動化常被用來解決龐大的問題。因為要做的太多， 這龐大的范圍使得自動化脆弱而不可靠。有些特定的事情自動化擅長而有些特定的事情人更擅長，這樣看上去一個結(jié)合二者的方法也許更好. 我想要的是自動化使我的，作為一個人的，工作更加簡單。自動化更擅長分析數(shù)據(jù)與注意模式。 它并不善于確定相關(guān)性和判斷調(diào)用。 幸運的是人類擅長判斷。”
誤傳5：測試員與開發(fā)人員不好相處
不難看出這個傳聞流傳的原因。測試權(quán)威 James Bach曾經(jīng)寫道:”任何做了一些工作并且上交這些工作等待評判的人都將會覺得自身被評判。 這種感覺并不愉快。而且問題會被那些輕描淡寫的聲稱這個或那個奈特（譯者注：nit和nat均指信息倫單位“奈特”）都是個“故障”的測試人員復(fù)雜化，好像任何他們個人不喜歡的事都是每個人的質(zhì)量問題。“
事實上不被大多數(shù)人所知的是許多測試人員曾經(jīng)都是開發(fā)人員（而且反之亦然）， 所以對于每個陣營面臨的挑戰(zhàn)都有相互的理解與了解。雖然并非所有的公司都是這樣，但以我的經(jīng)驗來看，說大多數(shù)測試員與開發(fā)人員都不好相處是不對的。
該文章在 2012/7/21 15:41:24 編輯過
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