怎樣才能正確地做掉一家公司？
來源：i黑馬 在這個夢想肆意生長的年代，創業夢，公司夢更是數不勝數。可是今天問答社區來了一個心狠手辣的朋友，向神奇的網友們發問了，他想知道，怎么樣才能快準狠地干掉一家公司！當然，神奇的網友們都是來者不拒的，既然朋友你誠心誠意地發問了，他們就會大發慈悲地告訴你！ 來吧，一起殺戮！ 美茶路人甲JJ——來吧，讓它死在石榴裙下 不惜重本，招聘大量年輕貌美身材好的MM，覆蓋前臺、秘書、助理、財務、推廣；讓技術宅、運營屌、所有雄性春心蕩漾不能自拔無心工作茶飯不思滿腦精蟲。 優點：被選為最多美女的公司，吸引外界大量眼球 缺點：你懂的 都靈斑馬——做掉公司之三板斧 從“蘿卜說”看到相關的答案，覺得說的挺對： 病癥一：純純的精英化團隊 看到這里一定有人大笑，先打住。 幾乎所有高科技創業公司，在拿到幾千萬熱錢的時候，瞬間就燃了。開始擴大團隊（這很對），并開始大規模的升級團隊（你就可勁兒的作吧）。 核心管理團隊成員必須多年工作經驗來自大公司（贊） 中層員工必須有大公司背景（開始作） 基層員工必須高學歷（使勁作） 前臺也必須女神范兒門面級（作死了） 其實對于好多崗位，人才能力過剩才是慢性毒藥，會帶來成本的大量增加。根據本人創業經歷，純精英化團隊的人力成本將超支50%左右，100人的企業，每月多產生成本幾十萬，這都是續命錢。（對比案例，請思考沃爾瑪、麥當勞的員工體系） 病癥二：相互攀比的高福利 先來摘抄幾條招聘信息： 公司位于CBD 公司辦公環境像花園，我們提倡咖啡廳式辦公 人均辦公面積超過8平米 我們有足夠的空間讓員工肆意打造個性化辦公區域 等等 發現了嗎？幾乎所有的高科技公司，往往有錢之后最喜歡做的事情，就是標榜自己的高福利，期望能吸引高級人才。但是，初心呢？本質呢？吸引人才的不是一份有前途的事業嗎？ 也許這個觀點有點偏激，但是萬事怕較真。 北京為例，五環外地鐵邊辦公樓，5元每平每天，三環內一般10元往上，百人公司，每年房租相差百萬。 地段不變，人均4平的緊湊型辦公，和人均8平的咖啡廳式辦公，每年房租相差百萬。 白墻通桌和個性化定制，成本相差百萬 那么多個百萬，就在自我感覺良好中消耗，除了所謂逼格高以外，還能帶來多少企業效應？ 此外，相互攀比的報銷額度；變著花樣的下午茶點；越跑越遠的團隊outing；酒店、溫泉里開的管理會議……不必要的高福利導致管理成本大幅增加，緊要時刻你不死誰死？ 病癥三：創始團隊養老心態 最了解公司的，對公司最負責的，一定是創始團隊。但是高科技公司的創始團隊，最擅長的往往是提前進入養老。 拿到投資，或者敲鐘上市后，必定有創始團隊成員開始游學、旅游，寄情山水以求補回當初苦逼創業造成的青春缺失。但是有人會說，可以請高級管理人員回來主持工作啊。非也，職業經理人能力沒得說，心態有大問題。 創業過的朋友都有感觸，每天睜眼，永遠第一時間想到的，就是我今兒欠了多少錢（工資、房租等等），我要如何工作才能補回來，哪有時間享受和放松。這樣的心態，職業經理人有？ Nottosurrender——來點幻覺吧，喜歡的就是擅長的 范偉云的文章《財富第六波II》說： 混同了興趣與特長 如果你只是喜歡開車或看書，這并不意味著你一定要開一家轎車修理廠或書店，興趣只是你開辦公司的第一步。要想成功，你所做的還有許多，你必須要掌握開辦公司 不善于應付亂糟糟的場面 每個公司的創辦之初都是亂糟糟的，每天都有許多變故發生，你對任何事件都毫無把握，事情并非都如人們所預料的那樣發展，要應付不斷的變化，人們需要較強的能力。 缺乏資金 一般地講，每個公司都應當在銀行里準備一筆可以維持半年運轉的經費，光靠熱情與同情遠遠不夠，資金的不足很容易把你逼上絕路。 只是厭煩你現在的工作 對目前工作的厭煩常常是驅使人們開辦公司的一股重要動力，但那是一個錯誤的理由，熱情充其量只能充當你經營之車的潤滑油。 認為自己有一個全新的創意 這很可能是一種危險的想法。發明一種獨一無二的產品或服務并非不可能，但絕大多數情況下，你該明白自己只是在改進現有產品或服務。 你的家庭在對你施加壓力 有許多家庭企業的老板會催促自己的下一代開辦自己的企業，但家庭壓力是一種錯誤的驅動力。除非你自己真想干，并樂于為其全身心投入，否則你大可不必理會來自外部的壓力，要知道，真正的動力來自內心深處。 覺得好玩 好玩絕對不可以作為開辦新公司的理由，的確，經營過程中有些事情是好玩的，但創辦之初，疲憊、壓力和惶恐要遠大于好玩。 只是不愿奉別人命令行事 你不必再直接向你的上級匯報了，但你要向其他的許多人，如銷售商、供應商，還有投資者匯報，這還不算你老板的老板：顧客。 只是想賺筆大錢 不是說賺錢不重要，而是說把賺錢作為目的是錯誤的。成功的企業家都會告訴你，金錢只是你特別的產品或服務所帶給你的回報。熱愛你的產品或服務，還有適應市場需求應當是你最關鍵的動機。 小編的神奇結語——要搞死人家公司的都是熊孩子，熊孩子玩蛋去。 以上觀點都是網友們認為對于公司來說最致命的東西，希望各位正在創業的或者已經創業的公司，有則改之無則加勉，讓自己的公司茁壯成長。希望見證更多的成功也希望與更多人一起成功。 該文章在 2014/7/28 1:23:03 編輯過 |
關鍵字查詢
相關文章
正在查詢... 
|
400 186 1886
