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閑情逸致
→『 微信好文 』
本版文數(shù)：2151 今日文數(shù)：344
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2014年5月22日，中國最大的自營電商平臺京東集團(tuán)在納斯達(dá)克上市，以21.75美元開盤，較19美元發(fā)行價漲14.47%，市值達(dá)297億美元。5月30日該公司市值漲至341億美元，在所有上市的中國互聯(lián)網(wǎng)公司中排名第三，次于騰訊、百度。京東上市后，《創(chuàng)業(yè)家》雜志社社長牛文文采訪了京東創(chuàng)始人劉強東，要點如下：
1.我們不...
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6月17日零點已過，位于北京南六環(huán)外馬駒橋地區(qū)的京東華北倉仍然燈火通明，配貨員、分裝和打包人員都還在各自的崗位忙碌著。一年一度的"戰(zhàn)時"促銷，他們一天的工作時間通常超過12小時。在面積達(dá)3萬平米的一個3C倉里，諸如"打贏6.18"、"每逢大戰(zhàn)劍必鋒"的軍事...
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文/金錯刀（微信公眾號ijincuodao）
移動互聯(lián)網(wǎng)上，打法真的變了。"這是一個教訓(xùn)，產(chǎn)品不斷疊加功能，最后變成巨無霸，但面對新的移動互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，靠疊加功能的產(chǎn)品不可能成功。"
5月24日，小米用戶體驗總監(jiān)、小米路由器產(chǎn)品負(fù)責(zé)人唐沐在微創(chuàng)新總裁營上為學(xué)員們講了一堂非常接地氣的用戶體驗實戰(zhàn)課。...
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從華為成立至今，創(chuàng)始人任正非一直刻意保持在媒體聚光燈之外。近日，任正非在深圳接受了媒體群訪，這是華為公司成立27年以來，任正非首次公開面對國內(nèi)媒體。也是繼接受新西蘭、法國、英國媒體采訪后，任正非近期第四次與媒體對話。任正非想傳遞哪些信息？華為的未來又將發(fā)生哪些變化？本文發(fā)表于搜狐IT，創(chuàng)業(yè)邦有編輯。
1、繼續(xù)向西...
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http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MTQzMDIyODg2MQ==&mid=200388811&idx=2&sn=57c037d5cc909997fed97f3e43d3b9d4&key=0cbeb7802f7d2a1e3cc48a5f816bfbb2288...
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【理論篇】所謂“霍桑效應(yīng)”，是指那些意識到自己正在被別人觀察的個人具有改變自己行為的傾向。1）讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來；2）由于受到額外的關(guān)注而引起績效或努力上升。歷時九年的實驗和研究，學(xué)者們終于意識到了人不僅僅受到外在因素的刺激，更有自身主觀上的激勵，從而誕生了管理行為理論。就霍桑試驗本身來看，當(dāng)這六個女工被抽...
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經(jīng)驗一：初期的友情鏈接建立
1.網(wǎng)站做好后，找3~5個朋友交換友情鏈接，只要3~5個足夠了。
2.別太在意對方的PR和相關(guān)度，只要對方經(jīng)常更新、沒作弊、收錄良好就可以。
經(jīng)驗二：利用熱門論壇：
1.熱門論壇，發(fā)主題帖，夜里去修改，加上連接（那時斑竹休息了），回帖越多效果越好
2.去百度帖吧，注意適度。（我...
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[摘要]老羅是明白人，他知道公眾傳播的重要性，作為喬布斯的另一個門徒，羅永浩對記者與輿論的引導(dǎo)能力，比雷軍更強更厲害。一、像傳教一樣賣手機迎著歡呼、驚訝、贊嘆、敬佩、膜拜以及批評、質(zhì)疑、鄙視、調(diào)侃、詆毀等的聲音，羅永浩與他的錘子發(fā)布會，以驚人的魔力橫掃一切輿論陣地，無論是微博、科技自媒體、意見領(lǐng)袖、傳統(tǒng)媒體，還是創(chuàng)下破...
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科技對零售業(yè)的影響顯然是巨大的，不僅僅局限于在線購物，零售企業(yè)們還希望通過增強現(xiàn)實應(yīng)用、店內(nèi)位置服務(wù)甚至是無人機送貨來改善購物體驗，從而“掏空”你的錢包。那么，什么新技術(shù)有望在近幾年內(nèi)改變零售業(yè)呢？一起來了解一下。1.增強現(xiàn)實增強顯示顯示是目前的熱門話題，其形式也是豐富多樣的。比如，手機應(yīng)用程序可以通過攝像頭疊加圖層，...
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或許你從來沒想過，全球智能手機華為的市場份額僅次于三星和蘋果。長跑耐力型選手華為，P6一役初嘗甜頭后，繼續(xù)用P7殺出重圍，挑戰(zhàn)“老大”三星。圍攻三星的，除了華為，還有一眾國內(nèi)手機廠商，各出奇招以強悍的姿態(tài)奮起直追。風(fēng)云變幻的智能手機市場，一場慘烈的洗牌正在發(fā)生，大浪淘沙，誰將會是“剩者”?華為消費者BG的CEO余承東是...
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http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MTA1OTYxNA==&mid=201329216&idx=1&sn=ecb5a44cf81a26a57393a5ed036ac008&key=0cbeb7802f7d2a1ef555686c9f6d93b9e22...
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對于蘋果開發(fā)者來說，如今已經(jīng)進(jìn)入了"Swift時代"。雖然編程語言O(shè)bjectiveC備受喜愛，不過它作為蘋果主流編程語言的日子已經(jīng)所剩無幾。隨著WWDC開發(fā)者大會的落幕，Swift即將取而代之，成為蘋果新iOS8、OSXYosemite的新寵。
美國時間6月2日舉行的蘋果WWDC大會上，Swif...
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初出茅廬的你帶著仍殘留墨香的畢業(yè)證書踏上工作崗位，馬上就被書上沒寫的規(guī)則和各種繁雜的日常事務(wù)來了個下馬威。這樣的故事實在是司空見慣，編程工作也不例外。
沒有幾個學(xué)生能100%為自己的第一份真正的工作做好準(zhǔn)備。如果你不想成為其中之一，請學(xué)學(xué)以下這10項無需手把手指導(dǎo)就能學(xué)會的基本技能：
1、版本控制系統(tǒng)（VCS）
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【導(dǎo)讀】2013年底，任正非打破不見媒體的慣例，在巴黎接受海外媒體采訪，被問到受哪個著名企業(yè)或企業(yè)家影響時，公開說“我們學(xué)的方法是IBM的。IBM教會了我們怎么爬樹，我們爬到樹上就摘到了蘋果。我們的老師主要是IBM”。問題出來了：請IBM做過咨詢的中國公司多不勝數(shù)，為什么華為如此成功，而有些企業(yè)卻失敗了？原因在于華為有...
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本文來自暢銷書作家TimFerriss，他寫的《每周工作四小時》一書曾先后等上《華爾街日報》《紐約時報》暢銷書榜的榜首，下面這六條建議根據(jù)不少科學(xué)研究以及工作高效人士的觀點整理。
1.控制情緒
研究顯示如何開始你的一天對效率有非常大的影響，快樂能夠提高效率，壞情緒則會造成拖延。
ShawnAchor在《幸福的好處...
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團(tuán)隊該如何有效的管理,今天我們來談?wù)剤F(tuán)隊管理的三大法寶:第一法寶:指向價值觀管理企業(yè)的價值觀就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工對企業(yè)經(jīng)營活動和行為的評價,包括企業(yè)存在的意義和目的、企業(yè)各項制度、企業(yè)中人的行為等,企業(yè)價值觀為企業(yè)的生存和發(fā)展提供了方向和行動指南,為員工形成共同的行為準(zhǔn)則奠定了基礎(chǔ).《孫子兵法》云:“上下同欲者勝”.對...
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在《史蒂夫·喬布斯傳》出版后幾個月里，無數(shù)評論者試圖從這本書中汲取一些管理啟示。有些讀者的確頗有見地，但很多人，尤其是那些沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的人，都太過關(guān)注他那暴躁的個性。喬布斯的獨特之處在于，他的個性已經(jīng)與他的經(jīng)商之道融為一體了。從他的行為來看，似乎通常的規(guī)則對他并不適用，他在日常生活中所表現(xiàn)的激情、投入和極端情緒化，同時...
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領(lǐng)導(dǎo)力,簡單的說就是領(lǐng)導(dǎo)才能,什么叫開放格局呢?在我理解就是能使領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮最大化的一個空間,這個空間無關(guān)體積、無關(guān)財富、無關(guān)年齡,只看你的視野、你的心量、你的思想.何以支撐一個開放格局呢?請看下文:一、信任從社會資本的角度看,企業(yè)擁有五種“精神財富”,分別是顧客對企業(yè)的信任、合作伙伴對企業(yè)的信任、員工對企業(yè)的信任、股...
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摘要：在網(wǎng)站發(fā)布前，開發(fā)者需要關(guān)注有許多的技術(shù)細(xì)節(jié)，比如接口設(shè)計、用戶體驗、安全性、Web標(biāo)準(zhǔn)、性能、SEO等，倘若一個疏忽就會影響到整體的體驗效果。作為一名Web開發(fā)者，哪些技術(shù)細(xì)節(jié)需要考慮呢？
【編者按】在網(wǎng)站發(fā)布前，開發(fā)者需要關(guān)注有許多的技術(shù)細(xì)節(jié)，比如接口設(shè)計、用戶體驗、安全性、Web標(biāo)準(zhǔn)、性能、SEO等，倘若...
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人員改革最重要的就是改掉組織的不良風(fēng)氣，這里所說的“風(fēng)氣”是指部門內(nèi)部普遍的價值觀及行為習(xí)慣。每個企業(yè)及其每個部門自創(chuàng)建以來經(jīng)過歷任領(lǐng)導(dǎo)積累了豐富的經(jīng)驗，形成了共同的價值觀及行為習(xí)慣。風(fēng)氣也可以說是部門的氣氛、氛圍、公司風(fēng)氣或部門風(fēng)氣。因此，改革不良風(fēng)氣是管理者的一項重要任務(wù)，尤其是那些新上任的管理者，所謂的新官上任三...
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俗語說，“小人自欺，君子知過。”這里所說的小人和君子，可以定義為難以成就事業(yè)的庸人和能成就大業(yè)的能才。人和是成就事業(yè)成就的關(guān)鍵條件，如果企業(yè)老板和主管自欺欺人，把應(yīng)該由自己承擔(dān)的責(zé)任，推給下屬員工，這也就必然惡化老板和主管與下屬員工之間的關(guān)系，毀壞成就事業(yè)成就的人和條件。相反，如果一個老板和主管勇于承認(rèn)錯誤，承擔(dān)責(zé)任，...
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現(xiàn)代會計已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了記賬的范疇。這個問題對學(xué)校教育確實是值得深思的好問題。
8年前，當(dāng)我從滿桌的會計憑證、詢證函、審計工作底稿和財務(wù)報告中抬起頭來時，我發(fā)現(xiàn)前面只有兩條路，一條是通過建立規(guī)則（企業(yè)管理制度、內(nèi)部控制要求、記賬規(guī)則等等）確保企業(yè)按照既定的計劃（戰(zhàn)略、預(yù)算、財務(wù)規(guī)劃等）正常運行；另一條是與資本、金融結(jié)合...
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全球最大的管理軟件廠商SAP在4月11日宣布未來將全部采用SaaS服務(wù)模式，隨著SAP全面走向SaaS，他率先和傳統(tǒng)License說再見了，去年SAP150多億歐元，其License收入約45億多一些，占總體收入三分之一，他們?nèi)绱送聪聸Q心改變，是被逼出來的。
看到這樣的消息，我一點也沒有覺得震驚和奇怪，早在去年S...
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[核心提示]移動互聯(lián)網(wǎng)的組織形態(tài)、架構(gòu)、通訊機制等等與有線網(wǎng)絡(luò)都有著巨大的差異，騰訊在處理這種差異的時候都有哪些經(jīng)驗?zāi)兀?
編者注：本文轉(zhuǎn)自騰訊大講堂。在2014年4月11日的騰訊分享日活動上，來自騰訊MIG的移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群運營總監(jiān)/T4專家，負(fù)責(zé)運營QQ手機瀏覽器、騰訊PC瀏覽器、騰訊手機安全管家、騰訊電腦管家產(chǎn)品...
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