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點晴永久免費OA人力資源管理之工資模塊幫助文檔薈萃

admin
2015年3月23日 15:24 本文熱度 25317
工資管理模塊功能說明及操作流程:

為確保工資模板與系統(tǒng)格式一致,工資導(dǎo)入模板必須從以下位置實時下載,不要使用本地保存的舊版本:

另外:

1、每個月的工資必須一次性導(dǎo)入,禁止分多次導(dǎo)入同一個工資。
2、每個月的工資必須按照時間月份依次導(dǎo)入,不能交叉導(dǎo)入,例如導(dǎo)入了2017年5月份的工資后,下次導(dǎo)入的就應(yīng)該是2017年6月份的,而不能是2017年8月份的、然后再導(dǎo)入2017年6月份和7月份的。

該文章在 2023/7/11 10:11:02 編輯過

全部評論1

admin
2017年1月19日 14:53

您好,小晴為您找到以下結(jié)果:

點晴OA人力資源管理之工資模塊幫助文檔薈萃[16111]
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我導(dǎo)入工資資料,但是一些例如前面是0的會自動隱藏,如工號為001的會自動顯示為1,如果改成以文本格式保存的話,導(dǎo)入點晴里面會識別不了,顯示為空,請問這個問題怎么解決[3424]
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請問如何修改人力資源管理模塊中學(xué)歷/學(xué)位/工種/民族/政治面貌/戶籍/異動/合同/獎懲/離職/培訓(xùn)/考勤/薪資/技術(shù)職稱/工資/崗位類型等選項?[2023]
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點晴OA中如何根據(jù)已經(jīng)錄入的員工的工資和獎金,結(jié)合績效考核結(jié)果和實際出勤情況,自動進(jìn)行員工工資統(tǒng)計匯總?[1962]
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