點(diǎn)晴永久免費(fèi)OA系統(tǒng)人事考勤模塊使用教程指南
![]() 點(diǎn)晴OA系統(tǒng)人事考勤模塊可用于對(duì)員工正常上下班考勤(刷卡、指紋等),以及出差、加班、請(qǐng)假、年假、調(diào)休等異常出勤進(jìn)行自動(dòng)管理,并自動(dòng)統(tǒng)計(jì)匯總參與考勤員工的相關(guān)記錄。
特別說(shuō)明:本考勤模塊已支持固定考勤時(shí)間和彈性考勤時(shí)間(如三班倒)的考勤。
![]() 一、在啟用點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)的考勤功能前,需要先對(duì)考勤模塊做如下基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置,進(jìn)入人力資源管理模塊,找到考勤管理中的“考勤時(shí)間設(shè)定”,設(shè)定固定上班時(shí)間人員的考勤方案:
![]() ![]() 1、注意上面的提前時(shí)間和延后時(shí)間,如果當(dāng)日存在多個(gè)考勤時(shí)間段時(shí),務(wù)必確保這些時(shí)間段在加上提前時(shí)間和延后時(shí)間后不發(fā)生沖突,否則系統(tǒng)將無(wú)法正確識(shí)別員工的出勤記錄。
2、提前和延后的時(shí)間范圍標(biāo)識(shí)了打卡的有效時(shí)間范圍,不在該時(shí)間范圍的打卡記錄將忽略掉,所以不要把提前和延后的時(shí)間都設(shè)置為0。
3、“是否為每日固定時(shí)間”:如果選“是”,表示該考勤方案每天考勤時(shí)間固定不變;如果選“否”,表示每天的考勤時(shí)間可能會(huì)有變動(dòng)(即:彈性上班時(shí)間,如生產(chǎn)車間工人),需前往“員工排班管理”頁(yè)面做進(jìn)一步設(shè)置。
![]() 二、“每日固定考勤時(shí)間”的員工綁定方法如下(如果啟用人力資源管理中的人事信息維護(hù),那么也可以在人事信息維護(hù)中綁定考勤類別和考勤卡號(hào)): 設(shè)置考勤卡號(hào):就是考勤機(jī)中分配給此員工的考勤號(hào),一般都是數(shù)字。注意這個(gè)考勤卡號(hào)不是員工的工號(hào),切勿輸入為員工工號(hào)。 設(shè)置考勤類別: 對(duì)于固定上下班時(shí)間的后勤人員,直接設(shè)置考勤類別為:固定,然后在后面挑選上面設(shè)置的考勤方案即可完成該員工的考勤數(shù)據(jù)綁定。
對(duì)于上下班時(shí)間動(dòng)態(tài)變化的車間工人之類的崗位,需要將考勤類別設(shè)置為:彈性,然后再設(shè)置一年中每個(gè)月、每天的上班時(shí)間計(jì)劃:
![]() 非固定考勤時(shí)間的員工(如生產(chǎn)車間工人)需前往“員工排班管理”頁(yè)面綁定(看不到本菜單則說(shuō)明未開(kāi)權(quán)限,先開(kāi)一下權(quán)限),在“部門、崗位、人員”列表中添加值后,點(diǎn)擊“校驗(yàn)”再點(diǎn)“保存”: 使用復(fù)制操作最多可排一年的班:
排班后,員工可從“業(yè)務(wù)管理-考勤查詢-查詢我的排班”中查看自己的班次:
![]() 三、導(dǎo)入考勤機(jī)考勤記錄到點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)中,點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)考勤模塊支持如下三種方式導(dǎo)入數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)考勤記錄和統(tǒng)計(jì)結(jié)果:
1、無(wú)考勤機(jī)的單位:
可直接使用點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)中電腦考勤功能,用戶在點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)中考勤,系統(tǒng)自動(dòng)采集用戶的考勤數(shù)據(jù):/mis/bbs/showbbs.asp?id=4582
2、已有考勤機(jī)、但考勤機(jī)不支持網(wǎng)絡(luò)連接直接取數(shù)到點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)的單位:
人工將貴司現(xiàn)有考勤機(jī)數(shù)據(jù)導(dǎo)出到Excel中,處理成點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)考勤模塊要求的格式,然后人工導(dǎo)入到點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)中:/mis/bbs/showbbs.asp?id=4506
3、已有考勤機(jī)、并且考勤機(jī)支持網(wǎng)絡(luò)連接直接取數(shù)的單位:
由于考勤機(jī)接口方案沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),不同考勤機(jī)廠家、甚至同一個(gè)廠家生產(chǎn)的考勤機(jī)數(shù)據(jù)格式都可能不同,如果考勤機(jī)支持TCP/IP網(wǎng)絡(luò)取數(shù)、并且生產(chǎn)廠家提供了接口開(kāi)發(fā)文檔,可聯(lián)系點(diǎn)晴公司QQ群在線客服1、2、3咨詢個(gè)性化付費(fèi)定制開(kāi)發(fā)考勤機(jī)數(shù)據(jù)接口事宜,可實(shí)現(xiàn)自動(dòng)將考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)自動(dòng)實(shí)時(shí)導(dǎo)入到點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)中。
詳情參見(jiàn):
![]() ![]() ![]() 假如某個(gè)考勤方案設(shè)置為(此設(shè)置正確):
假如某個(gè)考勤方案設(shè)置為(此設(shè)置錯(cuò)誤):
![]() 1、導(dǎo)入的時(shí)間格式必須是24小時(shí)制!不能是12小時(shí)制,否則會(huì)全部都會(huì)被當(dāng)成上午的時(shí)間處理!!!
2、導(dǎo)入的時(shí)間不允許跨越式導(dǎo)入,必須連續(xù)導(dǎo)入。所謂跨越式導(dǎo)入,即導(dǎo)入2016年3月15日的數(shù)據(jù)后,又繼續(xù)導(dǎo)入之前時(shí)間例如2016年3月12日的數(shù)據(jù);連續(xù)導(dǎo)入指導(dǎo)入了2016年3月15日的數(shù)據(jù)后,繼續(xù)導(dǎo)入2016年3月16日的數(shù)據(jù),中間時(shí)間連續(xù)不斷。系統(tǒng)導(dǎo)數(shù)時(shí)會(huì)自動(dòng)讀取上次最后導(dǎo)入的時(shí)間,然后只取本次導(dǎo)入數(shù)據(jù)中在該時(shí)間之后的考勤記錄!
3、另外,系統(tǒng)導(dǎo)入考勤數(shù)據(jù)的時(shí)候,不允許將不同員工的考勤記錄拆開(kāi)分別導(dǎo)入,必須一次性導(dǎo)入該時(shí)間段的所有員工的考勤記錄。不同考勤機(jī)的考勤記錄可以單獨(dú)分別導(dǎo)入,但必須事先設(shè)定開(kāi)啟多考勤機(jī)導(dǎo)數(shù)功能,否則會(huì)按照以上規(guī)則將所有考勤機(jī)記錄視為同一臺(tái)考勤機(jī)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入:
![]() 如果發(fā)生了錯(cuò)誤的話,必須從錯(cuò)誤日開(kāi)始,將所有已導(dǎo)入的考勤記錄全部刪除,然后重新導(dǎo)入:
![]() 特別說(shuō)明:建議采用點(diǎn)晴OA直接連接考勤機(jī)、自動(dòng)從考勤機(jī)取數(shù)方案,不需要進(jìn)行上面這些繁瑣的過(guò)程,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)實(shí)時(shí)判斷需要讀取的考勤數(shù)據(jù)! ![]() 四、考勤數(shù)據(jù)進(jìn)入到點(diǎn)晴MIS系統(tǒng)后,需要人事部考勤專員對(duì)導(dǎo)入的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行審核確認(rèn),審核確認(rèn)后的考勤記錄才能被員工本人看到:
審核方法為逐個(gè)員工核實(shí)上面的考勤數(shù)據(jù)是否正常,符合系統(tǒng)設(shè)定規(guī)則的員工,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)完成審核,對(duì)于有異常出勤,系統(tǒng)會(huì)顯示為醒目的紅色文字,提示考勤專員需重點(diǎn)關(guān)注,審核無(wú)誤后,勾選操作列,即完成該員工的出勤審核,如果有異常的話,可以點(diǎn)擊最后面的“MSG短信”提醒按鈕,系統(tǒng)將會(huì)自動(dòng)發(fā)送手機(jī)APP和微信短信提醒該員工對(duì)異常出勤補(bǔ)做異常出勤申請(qǐng)。
以上人事專員權(quán)限開(kāi)放位置如下:
![]() ![]() ![]() 審核完畢后,就可以看到系統(tǒng)自動(dòng)將所有員工的考勤記錄匯總了:
![]() 上面是按日統(tǒng)計(jì)的,下面是按月自動(dòng)匯總統(tǒng)計(jì)的:
![]() 該文章在 2023/4/4 12:36:54 編輯過(guò)
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